Datenschutzerklärung
Information nach Art. 13 DSGVO über die Verarbeitung personenbezogener Daten beim Besuch dieser Website.
1. Verantwortlicher
Verantwortlich im Sinne der Datenschutzgesetze, insbesondere der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO):
beny's mobile Bar
Benjamin Gerber
Zweigstraße 3
91126 Schwabach
Telefon: +49 160 91006170
E-Mail: info@benys.de
2. Allgemeines zur Datenverarbeitung
Wir verarbeiten personenbezogene Daten unserer Nutzer grundsätzlich nur, soweit dies zur Bereitstellung einer funktionsfähigen Website sowie unserer Inhalte und Leistungen erforderlich ist. Die Verarbeitung erfolgt regelmäßig nur nach Einwilligung der Nutzer oder wenn die Verarbeitung durch gesetzliche Vorschriften gestattet ist.
3. Bereitstellung der Website & Server-Logfiles
Beim Aufruf dieser Website werden durch den Hosting-Anbieter automatisch Daten in sogenannten Server-Logfiles gespeichert, die Dein Browser übermittelt. Das sind:
- Browsertyp und Browserversion
- verwendetes Betriebssystem
- Referrer-URL
- Hostname des zugreifenden Rechners
- Uhrzeit der Serveranfrage
- IP-Adresse (gekürzt / anonymisiert, sofern vom Hoster unterstützt)
Zweck: Sicherstellung eines reibungslosen
Verbindungsaufbaus, komfortable Nutzung der Website, Auswertung der
Systemsicherheit und -stabilität.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO
(berechtigtes Interesse).
Speicherdauer: Die Logfiles werden nach 7 Tagen
automatisch gelöscht, sofern nicht aus Sicherheitsgründen länger
aufbewahrt.
Hosting-Anbieter: netcup GmbH, Daimlerstraße 25, 76185 Karlsruhe, Deutschland. Mit dem Hoster besteht ein Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO.
4. Kontaktformular & E-Mail-Kontakt
Wenn Du uns über das Anfrage-Formular oder per E-Mail kontaktierst, werden Deine Angaben (Name, E-Mail-Adresse, optional Telefonnummer, Anlass, Ort und Datum des Events, Nachrichtentext) zur Bearbeitung der Anfrage und für mögliche Anschlussfragen gespeichert.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO
(vorvertragliche Maßnahmen) bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO
(berechtigtes Interesse an effizienter Bearbeitung von Anfragen).
Speicherdauer: Die Daten werden gelöscht, sobald sie
für die Erreichung des Zwecks nicht mehr erforderlich sind, spätestens
nach Ablauf gesetzlicher Aufbewahrungsfristen (handels- bzw.
steuerrechtlich bis zu 10 Jahre, soweit ein Vertrag zustande kommt).
Formularversand: Die Eingaben des Anfrage-Formulars werden per E-Mail an unsere Kontaktadresse weitergeleitet (Verarbeitung auf unserem Server bei der netcup GmbH, siehe Abschnitt 3). Zusätzlich werden die Anfragedaten zur Bearbeitung und Nachverfolgung in unserer Anfrage- und Eventverwaltung gespeichert, die auf Google Firebase Realtime Database aufsetzt (Dienst der Google Ireland Ltd., Irland, bzw. Google LLC, USA). Dabei findet eine Übermittlung personenbezogener Daten an Google statt; eine Übermittlung in die USA ist möglich. Google ist nach dem EU-U.S. Data Privacy Framework zertifiziert; mit Google besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO (Details siehe Abschnitt 8). Die Übermittlung erfolgt erst mit dem Absenden des Formulars, dem Du über die Pflicht-Checkbox aktiv zustimmst.
5. Cookies
Diese Website verwendet keine Tracking- oder Marketing-Cookies. Es werden auch keine technisch notwendigen Cookies gesetzt, die einer Einwilligung bedürften.
6. Schriftarten
Diese Website nutzt die Schriftarten „Inter" und „Playfair Display". Diese werden lokal vom eigenen Server ausgeliefert (Self-Hosting). Es findet keine Verbindung zu Google-Servern statt; es werden insbesondere keine IP-Adressen an Google übertragen.
7. Externe Dienste, die wir NICHT einsetzen
Zur Klarheit: Auf dieser Website finden sich weder Google Analytics noch Google Tag Manager, noch Facebook-Pixel oder vergleichbare Tracking-Werkzeuge. Es werden keine Reichweitenmessungs- oder Profilbildungsverfahren eingesetzt.
8. Interne Planungs-Werkzeuge (nur für unser Team)
Unter der Adresse /tools/ betreiben wir interne
Web-Anwendungen für die Schichtplanung, Verfügbarkeits-Abfrage und
Lohnabrechnung unseres Personals (z. B.
personal-planer.html, verfuegbarkeit.html,
mitarbeiter.html). Diese Seiten richten sich
ausschließlich an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
und nicht an die allgemeine Öffentlichkeit.
Für die Speicherung und Synchronisierung der dort eingegebenen Daten nutzen wir Google Firebase Realtime Database, einen Dienst der Google Ireland Ltd. (Irland) bzw. der Google LLC (USA). Es findet damit eine Übermittlung personenbezogener Daten an Google statt. Eine Übermittlung in die USA ist möglich. Grundlage einer solchen Übermittlung ist der Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission zum EU-U.S. Data Privacy Framework (Art. 45 DSGVO); Google ist unter diesem Rahmen zertifiziert.
Gespeichert werden je nach Funktion: Name, Rolle/Aufgabe, Telefonnummer, geplante und tatsächlich geleistete Arbeitszeiten, vereinbarter Stundensatz, Bezahl-Status sowie freiwillige Anmerkungen zur Verfügbarkeit. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses) bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an effizienter Personalplanung). Mit Google besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO.
Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Lohnabrechnung und die gesetzlichen Aufbewahrungsfristen (handels- und steuerrechtlich in der Regel 6 bis 10 Jahre) nicht mehr benötigt werden.
9. Bewerbungen über die Jobs-Seite
Über das Bewerbungsformular auf unserer Jobs-Seite kannst Du Dich bei uns bewerben. Dabei verarbeiten wir die von Dir angegebenen Daten: Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse, Telefonnummer sowie Deine Angaben zu Erfahrung, Verfügbarkeit und Motivation.
Zweck: Durchführung des Bewerbungs- und
Auswahlverfahrens.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i. V. m.
§ 26 Abs. 1 BDSG (Entscheidung über die Begründung eines
Beschäftigungsverhältnisses).
Speicherdauer: Bei einer Absage werden die
Bewerberdaten spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens
gelöscht, sofern keine längere Aufbewahrung gesetzlich zulässig oder
erforderlich ist (z. B. zur Rechtsverteidigung nach dem AGG). Kommt ein
Beschäftigungsverhältnis zustande, gelten die Aufbewahrungsfristen aus
Abschnitt 8.
Speicherort: Auch die Bewerbungsdaten werden in der Google Firebase Realtime Database gespeichert (siehe Abschnitt 8, einschließlich der Hinweise zur Übermittlung an Google und in die USA). Die Übermittlung erfolgt erst mit dem Absenden des Formulars, dem Du über die Pflicht-Checkbox aktiv zustimmst.
10. Verlinkung auf unsere Social-Media-Profile
Im Footer befinden sich Links zu unseren Profilen auf Instagram und Facebook. Die Verlinkung erfolgt über einfache Text- bzw. Symbol-Links (keine sogenannten Social-Plugins). Erst wenn Du auf einen dieser Links klickst, wirst Du zur jeweiligen Plattform weitergeleitet. Es findet vorher keine Datenübertragung an Meta Platforms Ireland Limited statt.
11. Deine Rechte als betroffene Person
Dir stehen folgende Rechte zu, die Du jederzeit uns gegenüber geltend machen kannst:
- Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)
- Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
- Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)
- Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
- Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
- Widerspruchsrecht (Art. 21 DSGVO)
- Recht auf Widerruf einer erteilten Einwilligung (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)
- Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO) — zuständig ist die Datenschutzbehörde Deines gewöhnlichen Aufenthalts, für uns: Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht (BayLDA), Promenade 18, 91522 Ansbach.
12. Datensicherheit
Diese Website nutzt eine SSL-/TLS-Verschlüsselung zur Übertragung vertraulicher Inhalte. Du erkennst eine verschlüsselte Verbindung am Schloss-Symbol in der Adresszeile Deines Browsers und am Präfix „https://".
13. Aktualität dieser Erklärung
Diese Datenschutzerklärung ist aktuell gültig und hat den Stand Juni 2026. Durch die Weiterentwicklung der Website oder geänderte gesetzliche Vorgaben kann es notwendig werden, sie zu ändern. Die jeweils aktuelle Fassung findest Du jederzeit auf dieser Seite.